2024年11月11日，安永(中国)人力资本咨询合伙人林海龙先生应康笛副教授的邀请，在永利集团304am登录玉泉校区第四教学大楼218室作了“浙大税务专硕学位建设系列讲座”的第29期讲座，主题为“对外派遣个人涉税实务分享”。

讲座开始前，主持人康笛老师对林海龙先生的到来表示欢迎，同学们报以热烈的掌声。林海龙先生作为安永人力资本咨询合伙人，在税务服务方面有近20年的工作经验。曾为不同行业的跨国公司以及国内著名企业提供税务、社保、薪酬和人力资源的一体化服务，为众多客户提供个人所得税方面的咨询服务，多次参与浙江省税务局和宁波税务局“走出去”税收投资指南的编写工作，在对外派遣人员涉税实务方面有着丰富的经验。

康笛老师介绍并欢迎林海龙先生

讲座伊始，林海龙先生提出，在全球化的大潮中，中国企业“走出去”的步伐不断加快，中国人去海外工作会面临很多税收问题，跨境人员派遣会遇到税务、社保、签证等问题，中资企业面临着很多合规风险，引起了极大关注。企业出海时，国际税务合规与优化成为企业国际化发展中不可忽视的一环。为了帮助同学们理解如何更好地应对国际税务挑战，林海龙先生将通过理论讲解分析和案例讨论，为同学们提供宝贵的国际税务知识和策略。

林海龙先生介绍本次讲座安排

随后，林海龙先生正式开始本次讲解。林海龙先生从中国企业“走出去”的发展现状与趋势以及面临的挑战出发，详细解读了“走出去”的中国企业面临的海外派遣的挑战和难题，重点讲解了对外派遣个人的境外税务合规风险并列举了企业“走出去”过程中面临的问题。此外，林海龙先生还介绍了国际派遣人员的薪酬安排和税务政策，并通过某中资企业的例子让大家加深了理解。

林海龙先生介绍讲解“走出去”企业的合规风险

接着，林海龙先生为同学们讲解了美国、英国等国家的合规要求和中国个人所得税汇算清缴的相关规定，并引入几个案例来帮助同学们进行理解。通过案例讲解，林海龙先生提醒，纳税人应在税务局发现前，及时审查海外收入、国际信息报表等信息，尽早查缺补漏，完成税务合规，从而规避天价罚款。

林海龙先生进行案例讲解

随后，林海龙先生讲解了税收协定的作用，展示并分析了中国与新加坡签订的税收协定。并分享了实操中常见的税务优化安排，如供应链管理、人员管理、融资安排、知识产权规划等核心方面。

最后，林海龙先生分析了个人所得税的税务优化思路，就中国籍高管取得香港身份的税务处理展开讲解并与同学们分享了一个案例，该案例中，高管与香港公司签订雇佣合同，并被外派至上海工作，其全部工资薪金由外服FESCO支付，并代扣代缴了个人所得税。林海龙先生与同学们探讨了如何通过年度的汇算清缴申请香港税的抵扣，从而申请退税，避免双重征税。这一案例增强了同学们对理论知识的理解。

林海龙先生凭借着深厚的税收专业背景和实践经验，为同学们带来了对外派遣员工税务合规与优化的深刻见解。通过他生动而富有启发性的讲解和案例分析，同学们理解了这些知识背后的逻辑和相互关系，对国际税务的多个方面有了更加深刻的认识。这场讲座对于同学们理解对外派遣个人涉税实务有重要的指导意义。